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广发证券总裁林治海:投行核心在于团队建设
林治海透露,投行将被定位为广发证券的业务核心,它一定是各项业务的源头
扎根于2000多年建城历史的广州,广发证券及其子公司易方达基金、广发基金,一向低调务实。近几年,广发证券成功从中间位置跻身投行第一梯队。
9月18日傍晚,深圳丽思卡尔顿27楼。广发证券总裁林治海,接受理财周报记者1个多小时的专访。
“投行的核心是团队建设。我再三叮嘱分管投行的副总裁欧阳西,一定要把投行团队带好。团队建设好了,业绩一定会稳定。”林治海曾是广发投行核心人物,一手将这项业务带领到国内前列。
投行团队建设促业绩
投行业务一直是广发证券的优势业务。现在分管投行的副总裁欧阳西,由经纪业务轮岗而来,曾任职自营部总经理、董秘等。
“我再三叮嘱过他(欧阳西),一定要把团队带好。团队建设好了,业绩一定会好。”广发证券总裁林治海说。
在林治海的预期中,投行核心便是团队建设。
他认为,“任何一家投行,团队建设若成功,资源配置符合投行业务规律,其业务就能稳定下来,业绩就不会大起大落。投行的业务机制能根据市场作出及时的调整。”
投行业务存在周期性,坊间形容为“大年、小年”。
但林治海提出,希望追求平稳业绩。“我觉得,如果一家投行总是讲大年小年,说明它也不成熟。我们要有平稳的业绩,可以有差异,但差异不能太大。”林治海说。
数据统计,广发证券证券承销净收入2012年上半年7.05亿元,排名100多家券商第三,而去年同期为4.09亿元,广发投行在今年惨淡一级市场中算是“奇葩”。
除了投行,广发其他各项业务发展也较均衡,上半年营收39.83亿元同比增7个亿,净利14亿同比增9%。
这几年来,广发证券IPO项目数量在整个券商行业一直处于第四、第五的位置。这让市场同行对广发证券存在一种印象——这家原本处于中间位置的草根券商,近几年怎么突然冒尖,跻身投行第一梯队?
“广发证券投行也曾经历过人事动荡,有些起落,当时也是自身的问题,不是行业的问题。现在也有同行经历这个阵痛,能怨行业吗?不能!我们证券公司要注重自身的团队建设。”林治海说。
据林治海透露,未来广发证券对投行的资源配置会明显倾斜。
“投行定位为业务核心,它一定是公司各项业务的源头。投行要创造价值,包括它本身的直接价值,以及它为其他业务部门带来的间接价值。这一块体系,我们做得也还不够,也要进一步提升。”
不为做“大项目”而做项目
广发证券投行项目中,中小项目居多。对于如何去抓大项目的问题,林治海回应,将会抓小不放大,但不会为了做大项目而做。
“广发证券说穿了,就应该定位于服务民营经济,服务中小企业。这是我们非常清晰的定位,你看我们这些年做的事,战略都非常清晰。民营经济就是中国未来的希望,服务中小企业,我们也能慢慢培育出一些大企业来。”林治海说。
广发投行目前建立了自己的销售总部,面向二级市场各类机构。林治海重视建设投行自身网络,全方位推出服务产品。
“现在投行改革很大程度上取决于定价和销售。比如客户要定制产品,你就能在市场上先发票据,募集资金,然后设计一个产品,把它卖掉。这里面一个是投资者,一个是资金的需求者,你站在中间,怎么样去满足双方的需求?这个产品的深度和广度决定了产品的设计,风险的对冲,满足了投资者的需求。”林治海说。
在听到最近广发股票被同行券商研究所给出“中性评级”时,林治海“哈哈”笑了。
同行券商在报告中说道,广发证券董事长空降,可能会对其原本灵活的机制造成影响。
“我们不是去监管机构找了一个官帽子,这是胡扯的事儿。我们董事长,包括我,我们都是职业经理人,我们都要服从广发的发展战略,要顺应市场发展趋势。”
林治海补充道:“我们董事长也是股东去找来的,不是监管部门派来的。所以,股东也肯定是按照一定的标准,按照广发的需要去找的董事长。这绝不会像他们说的那样,削弱我们市场化程度。”
未来根据行业配置资源
当记者问及,广发证券组织构架、分配制度等存在什么创新时,林治海笑着说:“哈哈,没啥创新。”
林治海说:“我个人认为,广发现在在组织架构和机制安排上,没有什么过人之处。只要你能够符合当前整个证券市场发展的要求,能够顺应形势及时作出调整,能做到这一点就可以了。”
目前,广发有约15个投行区域团队,根据当地经济发达程度,当地上市公司数量来配置资源。
但按照广发证券的战略,这样的区域团队制是粗放式的,将来,广发将更多地根据行业去配置资源。
“要体现行业做项目的专业性,你做TMT行业的,那你就只做这一行业,把业务做精细、做专业。以后,投行这方面的竞争,谁做得更加专业,谁就赢。实际上,现在上市和待上市公司在选择投行时,已经开始有这种趋势了。比如这个投行在我们行业做得多,做得好,那我就选你。这样,你在行业领域的优势就出来了。”林治海说。
广发证券一直以来在中小板项目的保荐上能力更强一些。“这与广发做稳健项目的特色有关,广发投行对比较悬的项目,多数不愿意去接。前一段时间广发完成的欧菲亚,是我们在新兴行业做出的有益探索。”
“实际上新兴产业公司,有些财务指标等各方面弱一些,但它趋势非常不错的。我们在这一块需要提升。我感觉,证监会也是比较保守的,它不希望像国外一样,有公司一上市就退市。他们在对投资者负责。”
林治海举例道,“像互联网这种很好的企业,国外可以上市,中国不可以。还是要看基本面,要非常好的财务指标。”
踏踏实实做事不张扬
扎根于2000多年建城历史的广州,广发证券及其子公司易方达基金、广发基金,一向低调务实,有人因此将广发证券看作一家“区域型券商”。
林治海对“广发证券是一个区域性券商”的说法存在保留意见。
“实际上,从1995年以后,广发就已经是一个全国性的券商了,投行和经纪业务区域,都面向全国。”林治海说。
按照统计,从1995年开始到2005年,广发证券各项业务指标全部排在同行前十以内。
从那个时候开始,广发证券高管及核心人士都已经将公司看作实实在在的前十大券商。
2005年至今,广发证券曾遭遇挫折,但整体来看,其业务一直在推进,网点、规模、项目数量都在上升。近几年来,广发证券各项指标一直排在行业第四、第五的水平。
“广发的各项业务都具备全国性券商的实力和规模。我们广发证券作为一个草根券商,具备岭南特色,务实扎实,踏踏实实做事,不张扬什么。”林治海说。
据了解,广发证券各部门人员扎实,相互支持,是林治海颇为赞许之处。
今年以来,广发证券的直投业务发展较快,其项目数量在上市券商中仅次于中信证券。
作为第二批参与直投的券商,广发上上下下对直投业务均非常重视。
广发证券的直投团队成员,多数来自投行团队。
“应该说,广发证券内部团队业务协作很多。投行这帮兄弟们还挺规矩的,都是老实人,愿意与人合作。有些券商投行的人,项目不给自己人做,这不行。”林治海说。
目前,广发证券负责直投业务的团队共20余人,由常务副总裁秦力分管。“直投新政后,我们做的投资应该算比较成功。现在会里逐渐把这块业务放到协会管理。这在国外是一个成熟的商业模式,无可厚非。”
据称,今年国信证券接手的广发直投项目科恒股份,是被广发主动放弃的项目。
先发展成熟再想混业
林治海一直强调券商创新,但对目前创新的真实程度存疑。
“所谓创新,就是法律不禁止的。法无禁令即可行,没说不行的,就可以做。现在监管部门也有这个说法了,允许下面做的事情有一定的自由,不需要任何事情都报备。券商真正实现创新,也是需要一定过程的。”林治海说道。
目前,金融多个子行业业务开始交集,有人提出券商是否可以尝试探索混业经营之路?林治海本人对券商混业经营之路较为谨慎。
“混业经营是个挺严肃的问题,决定着证券行业未来。这是一个重大模式转变问题。我一直的态度,就是要坚持‘分业监管、分业经营’这样的思路。”林治海说。
在对混业经营之路的预期中,林治海提到,如果走混业道路的话,国内的券商很可能就走向台湾的金控模式。
据他判断,从一个机构自身角度来讲,选择金控是可以壮大实力的。但整个行业若都选择金控的路径,会削弱各个部门的业务竞争力。
“中国券商本身发展程度不够,很难做好混业经营。我还是希望其他一些兄弟券商,应该先让证券公司自身发育成熟以后,再去想混业经营的事。”
希望成长代价少一些
总市值排名A股上市券商第二的广发证券,今年7月差点收购了一家美国同行。林治海回忆这起事件时,仍稍遗憾。
据称,双方沟通比较多,已经涉及到业务层面。但由于广发董事会提出的要求与美国投行存在不同意见,错过对方的协议时间,这项收购并未成行。
业内人士透露,广发拟购标的是位于香港的美国投行派杰(Piper Jaffray)。
“过去的事不提了,但广发的国际化路径还是在不断推进。要成为一流投行,国际化程度一定要足够。”林治海笑着说。
广发虽然身处南方,远离中国政治中心,以低调务实著称,但一直不失它本色金融梦想。
一直以来,欧洲最大的战略咨询公司——罗兰贝格与广发密切接触,构建战略发展目标。
按照罗兰贝格去年的分析结果,目前在国内排名前5的广发证券,中长期冲进“亚洲前十、国内前三”的概率极大。
林治海在了解此研究结果后,广发证券的国际化探索之路开始出现新动向。
为此,广发提出“争做亚洲一流投行”的目标。按照林治海的理解,“亚洲一流”意味着营业收入、利润指标、市场占有率等各项指标都要进入亚洲前十,国内前三。
林治海深知,摸索国际化必然要付出巨大代价。
“中信证券在国际化路径探索的时间比我们长,受过一些挫折,这是国内券商在国际化道路上的成长代价,回避不了。我们就希望代价少一些。”
广发证券国际化会选择哪一条路径呢?
“合资路径还是并购路径,这都是可以探索的。有些并购不一定成功,这就是代价。我们希望找到的,是能跟我们形成互补的标的。广发证券投入的代价和未来成长速度应该要匹配。”林治海解释。
作为一家上市券商,广发证券在二级市场的关注度很高,经常充当券商股“带头大哥”。
目前,广发总市值700多亿排名券商股第二,总资产805亿排名第四。对于国际化的探索,是5万多广发股东的共同希冀。
曾经沧海难为水,除却巫山不是云。
历经不少重大风波的广发证券,凭借灵活的经营机制,让业内断然不敢小觑。48岁的林治海,在继续践行广发的“务实梦想”。