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破除产业升级瓶颈需大力培养“金蓝领”—全国政协委员热议高技能人才培养

今年 “两会”上，技能人才特别是高技能人才培养，是全国政协委员热议的话题之一。无论是小组讨论还是联组讨论发言，技能人才的培养、使用和激励，始终是委员们侃侃而谈的焦点话题。

技能人才急缺产业升级受困

“我们国家在‘十二五’期间将迎来产业转型升级的大发展和大跨越，需要大量技能人才特别是高技能人才。只有技能人才的培养、评价等政策都完备成熟，中国才能成为与世界传统制造业大国比肩的国家，中国制造才能真正走向世界。”全国政协委员、江西豪德集团有限公司董事长王再兴告诉记者。

全国政协委员、武汉钢铁集团公司技术中心高级工程师袁伟霞认为，与世界一流企业相比，我国企业的高技能人才和创新型人才数量还很少。随着城镇化、工业化的加速发展，产业结构、消费类型将发生重大转变，我国对高技能人才、创新型人才的需求将急剧增长。

“目前，技能人才在我国还是比较缺乏，产业升级面临的人才困局亟待缓解。”全国政协委员、中国石油化工股份有限公司北京化工研究院副总工程师张明森说。

扶持培训机构加强农民工培训

据了解，我国技能人才培养的目标是，力争到2020年，高级、中级、初级技能劳动者的比例达到中等发达国家水平，形成促进经济社会和谐发展的格局。

为了实现这一培养目标，全国政协委员纷纷献计献策。全国政协委员、云南大学发展研究院院长杨先明认为，有关部门要加大对职业教育的专项资金投入，有重点地扶持有潜力的职业技术教育机构，充分发挥职业技术教育对技能人才的培育作用。

除了重点扶持职业技术教育机构，政协委员在讨论职业技能教育话题时还一致认为，必须加强对占中国劳动力最多人口比例的群体—农民工的技能培训，只有实现农民工的现代化，才能真正实现制造业的现代化。

为此，全国政协委员、河南农业大学机电工程学院院长张全国建议在政府统筹协调下，以农业高等院校、农业职业教育学校和农民教育培训中心为依托，整合农村科技教育资源，建立农民教育培训资金和教学资源保障机制，扩大公益性农民教育培训规模，提高培训质量。

破除观念壁垒提高工资待遇

谈到我国技能型人才缺乏的原因时，不少政协委员都谈到传统就业观念对人们择业的影响。

“西方国家的很多学生之所以愿意就读技术院校，很大一部分原因是整个社会对技术工人的评价非常高，而且待遇也不错，有些技术工人的薪酬甚至超过公司管理层。这样的就业环境对学生来说无疑是具有吸引力的。”全国政协委员、广西壮族自治区工商联主席磨长英认为，只有改善全社会对技术工人的评价，不断提高技工待遇，才能让更多的人在报考时选择技术院校。

全国政协委员、上海培罗蒙西服公司总经理金建华建议，为了提高技能人才的工资待遇，应逐步建立市场工资机制，建立由政府主导，企业和社会团体捐助补充的“高技能人才发展基金”，建立高技能人才培养使用法规体系。

全国政协委员、国有重点大型企业监事会主席牛越生在小组讨论时说，要构建能满足中国实体经济发展诉求和趋势的职业教育体系，并且给予多方面政策支持，使职业教育更有吸引力，进而引导更多的人到生产一线，通过体面劳动过上有尊严的生活。